• امروز : شنبه - ۱۵ بهمن - ۱۴۰۱
  • برابر با : Saturday - 4 February - 2023

آخرین خبرها

افتتاح نمایشگاه صنایع دستی ، سوغات محلی و تولیدات بومی در شهرستان لالی + تصاویر درجه ۲۲ شهرداری کشور ارتقاء یافت / ارتقاء درجه شهرداری‌ لالی از شش به هفت شهر آینده نگر چین که قرار است همه را انگشت به دهان کند! بالاتر از ابرها در جاده لالی به دزفول دومین مرحله جشنواره طعم کتاب با عشایر در منطقه بنه میر لالی برگزار شد + تصاویر معرفی گزینه جدید برای شهرداری/انتخاب کورش حاجت پور به عنوان شهردار جدید لالی تجلیل از استاد برجسته خوشنویسی جهانگیر مکی پور در مسجدسلیمان سرقت از شبکه ملی انتقال نفت در بخش میداوود باغ‌ملک استان خوزستان کشف ۱۰ مومیایی کروکودیل در مصر رقابت ۸۱۹ نفر داوطلب کنکور در بزرگترین ماراتن علمی کشور در شهرستان لالی با نصب سیستم های جدید مشکلات دریافت شبکه های تلویزیونی در شهرستان لالی رفع شد پیگیری اعتبار۱۲میلیار تومانی برای تکمیل خانه معلم لالی/اخذموافقت برداشت آب از روان آب ها و چاه ها برای کشاورزی قاب هایی زیبا از گذشته/از خیابان های خاکی شهر لالی تا مردمی ساده و قدیمی + تصاویر بروزرسانی واتساپ روی دست تلگرام زد! عجیب‌ترین خانه‌های دنیا؛ از «ناتیلوس» تا «خانۀ توالتی» پلمب یک واحد قصابی به دلیل کشف و ضبط لاشه کشتار شده دام بیمار در شهرستان لالی عوارض آلایندگی شرکت نفت به شهرداری ها برای توسعه و عمران شهرها/سهم لالی بیش از ۲۵ میلیارد تومان آفریقا در قاب تصویر ، سرزمین رویایی حیات وحش یادواره شهدای قیام ۲۱ دی لالی با حضور نماینده خوزستان در مجلس خبرگان برگزار شد دژ اسدخان ، قلعه ای تاریخی و زیبا قیام ۲۱ دی ماه ۵۷ و شرح وقایع آن/روزی خونین در تاریخ مردم شهرستان لالی + عکس شهردار منتخب شورای شهر لالی تایید نشد / عدم دارا بودن سوابق مدیریتی ، دلیل رد شدن گزینه انتخابی واژگونی خودرو در محور لالی – تنگ هتی کتاب قدیمی لالی از بهرام حیدری/یک اثر فاخر بادرون مایه ای از زندگی ساده و روستایی مردم لالی + دانلود کتاب مشکلات فرستنده های دیجیتال در لالی / از قطعی دوباره تا پاسخ صدا و سیمای خوزستان امامزاده بابااحمد در کوه های زیبای بختیاری گرمابه تاریخی در تنگ بابااحمد اندیکا زیباترین زمین های فوتبالی جهان چاره مشکلات خوزستان تغییر استاندار نیست / نگاه استثمارانه پایتختی ها دلیل وضع موجود خوزستان است کاخ سردار اسعد بختیاری در پایتخت مشروطه محکم‌ ترین بدنه در خودرو های ایرانی سمی‌ ترین مار‌های جهان را بشناسید برگزاری جشنواره طعم کتاب با عشایر در منطقه تنگ شوکل ومناری آباد شهرستان لالی معدوم سازی بیش از ۱۵۰ کیلوگرم مواد غذایی فاسد و تاریخ گذشته در شهرستان لالی مراسم بزرگداشت سومین سالگرد شهادت سردار قاسم سلیمانی در شهرستان لالی برگزار شد همایش اتحاد اقوام عشایر بختیاری در شهر شهید شرافت فهرست تلفنهای همراهی که می‌توانند به استارلینک وصل شوند بلندترین سازه‌های روی زمین: از اهرام ثلاثه تا برج خلیفه فوران جهنم؛ عکس‌هایی مسحورکننده از آتشفشان‌ها یک شهر با سه علی رضا ورناصری !؟ هت تریک نماینده در اندیکا انتصاب هایی دور از انتظار مردم/تغییرات مدیریتی رو به نزول در مناصب و نهادهای دولتی فرمانده ناحیه مقاومت بسیج لالی منصوب شد/سرهنگ فاضلی جانشین سرگرد گوروی شد پرونده ۵ اثرطبیعی خوزستان درشورای ملی ثبت آثار تصویب شد / ثبت درخت توت کهنسال آرپناه شهرستان لالی در آثار ملی محسن رضایی کارشناس اداره بهزیستی لالی سرپرست اداره بهزیستی مسجدسلیمان شد بانوان شهرستان لالی قهرمان بازی های مینی فوتبال جام پرچم در استان خوزستان شدند تذکر نماینده به وزیر کشور به دلیل اداره فرمانداری مسجدسلیمان و لالی توسط سرپرست معرفی شهردار جدید لالی از سوی شورای شهر / ایوب حاجی پور گزینه جوان شهرداری در انتظار تایید استانداری کسب مقام چهارم مسابقات فوتسال نوجوانان خوزستان توسط تیم فوتسال نوجوانان پیام لالی پایش و پاکسازی کوهستان های بنه میر به مناسبت روز کوهستان زیباترین خانه‌های جهان در سال ۲۰۲۲

5
بررسی و تحلیل

انتصاب هایی دور از انتظار مردم/تغییرات مدیریتی رو به نزول در مناصب و نهادهای دولتی

  • کد خبر : 5315
  • 13 دی 1401 - 18:21
انتصاب هایی دور از انتظار مردم/تغییرات مدیریتی رو به نزول در مناصب و نهادهای دولتی
در سالیان اخیر و به ویژه در چند مدت قبل موضوعی که در موارد متعددی موجب تعجب و گلایه مندی مردم و جامعه نخبه کشور ، استان و شهرستان شده است موضوعی است که در تغییرات مدیران نهادهای مختلف دیده می شود .

همواره و در تمامی آیین ها و ملل کارگزارانی هستند که با تقبل برخی مسئولیت های انتصابی از سوی حکمرانان در راستای خدمت و انجام ماموریت های مختلف تعیین می شوند به نحوی که در صورت شایستگی در انجام وظایف ارتقا و در صورت عدم توانایی تنزل پیدا می کنند .

یکی از عواملی که در میان مدیران و کارگزاران با غفلت خطرناکی همراه بوده است عدم توجه به پرورش مدیران توانمند و موفق در مجموعه های مختلف بوده است به طوری که بسیاری از مدیران میانی و کلی پس از گذشت سال ها نه تنها جانشین خوبی برای خود تدارک ندیده اند بلکه از آن بدتر فرصت ها و میدان عمل را برای نیروهای جدید و تازه نفس برای عرض اندام تنگ کرده و آن ها را با قدرتی که دارند از دایره رقابتی بیرون می اندازند .

پیر شدن سن مدیران و مسئولان و جابجایی متعدد از مسئولیتی به مسئولیتی به دور از بازنشسته شدن ، در موارد متعدد و فراوانی موجب شده نه تنها انرژی و انگیزه جدیدی از سوی نیروهای توانمند به یک مجموعه تزریق نشود بلکه زمینه و فرصت برای حضور نخبگان و نیروهای توانمند نیز از دست برود .

فارغ از این مسائل کلی که بر همگان آشکار و مبرهن است موضوع بحث و نوشته ما خطاب به مدیرانی است که در شهر و استان مسئولیت می گیرند .

شاید در یک شهر کوچک مانند لالی که نمونه ای از سیستم بزرگتری است بتوان به صورت مصداقی تر و عینی تری این معضل و ضعف را بررسی کرد در حالی که در همین شهر کوچک هم این مسائل مورد تایید اکثریت قشر باسواد و اداری می باشد .

نه به گواه نویسنده بلکه با یک بررسی میدانی و نظر سنجی عمومی در سطح شهر به صورت کلی از افرادی که در مسائل اجتماعی و سیاسی صاحب نظر هستند در خصوص انتصاب های دولتی بررسی به عمل آید و این بررسی با مقایسه از مسئولان فعلی ، قبلی و قبلی تر ها انجام شود صحت این مدعا بیشتر مشخص خواهد شد که نه به صورت کلی بلکه در اکثر موارد (فارغ از موارد استثنایی که وجود دارد) مدیر و مسئول جدیدی که سکاندار یک نهاد و دستگاه اداری می شد به مراتب از نفر قبل از خود ضعیف تر و از نفرات قبل تر نیز دارای ضعف شدیدتری می بود .

این ضعیف بودن علی رغم این که محدود به شهرستان نمی شود و به استان و حتی به کلیت سیستم یک نهاد دولتی مربوط می شود به همان دلیلی است که مدیران تمامیت خواه فرصتی برای پرورش جانشین مناسب و تزریق نیروهای کارآمد به یک مجموعه را نمی دادند و از ترس از دست دادن منافع خود ، آینده یک نهاد و دستگاه را از شکوفایی توسط نخبگان و نیروهای جوان محروم می کردند ؛ درست مانند پادشاهانی که از ترس شورش شاهزادگان و از دست دادن تاج و تخت اقدام به از بین بردن مخالفان خود اعم از ضعیف و توانمند می کرده که در نهایت موجب خالی ماندن کشور از افراد توانمند ، دلسوز و کارآمد می شدند .

وجود فساد های اداری فراوان ، عدم نتیجه گرفتن از سیستم مدیریتی برخی مسئولان ناکارآمد که بخشی از دلایل پنهان عوامل اعتراضات اخیر مردم نیز می باشد می بایست با کنار گذاشتن تعارفات و اقدامات قاطع دستگاه های دولتی اصلاح و زمینه رشد و ارتقا در نهادهای دولتی و حاکمیتی صرفا برای افرادی باز و تسهیل شود که از نظر عملکردی توانمند و از نظر پاکی ، امین و مورد اعتماد مردم باشند به نحوی که با تحقق این موضوع رضایت اجتماعی افزایش یافته و خدمات اجتماعی به مردم نیز بهبود می یابد.

لینک کوتاه : https://lalinews.ir/?p=5315

نظرات

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰